Fit für die Zukunft – wichtige Future Skills
Schon fit für die Zukunft?
Welche Kompetenzen sind entscheidend für die Zukunft und wie fördern wir sie? Damit befasst sich die BENCHMARKING Studie 2021 des eLearning Journals zum Thema „Future Skills und Standardcontent“. Den Input lieferten 440 Unternehmen aus neun Branchen in der DACH-Region mit einer Größe von 250 bis über 25.000 Beschäftigten.
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Future Skills – schon fit für die Zukunft
Die 3 wichtigsten Future Skills
Als Future Skills werden überfachliche Fähigkeiten bezeichnet, die für die zukünftige Entwicklung an Bedeutung gewinnen.
In der Rangliste der wichtigsten Fähigkeiten liegen die drei Spitzenreiter dicht zusammen:
1. Digitale Grundkompetenz (68,7 %)
2. Teamfähigkeit (68,3 %)
3. Agiles Arbeiten (66,4 %)
Wo stehen die Unternehmen heute?
Zwei Drittel der Befragten sind sich einig: Sicherer Umgang mit digitalen Technologien und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit sind der Schlüssel zum Erfolg. Das Ergebnis zeigt also, dass Future Skills als Kombination von kooperativen Soft Skills und digitaler Kompetenz gesehen werden. Mehrheit nutzt E-Learning StandardcontentFür die Vermittlung von Future Skills spielt E-Learning Standardcontent eine wichtige Rolle. Über die Hälfte der befragten Unternehmen nutzt in der betrieblichen Bildung bereits E-Learning Standardcontent. Ein weiteres Viertel plant den Einsatz. Das sind eindeutige Zahlen. Welche Vorteile sehen die Unternehmen?Ganz vorne bei den häufigsten Nennungen liegt die schnelle Nutzbarkeit von E-Learning Standardcontent. An zweiter Stelle wird der geringere Ressourcenbedarf genannt – die Erstellung maßgeschneiderter Lösungen würde Personal im eigenen Unternehmen binden. Überzeugt sind die Studienteilnehmer außerdem vom guten Preis-Leistungs-Verhältnis. Weitere Informationen Das eLearning Journal erhebt im Rahmen seiner BENCHMARKING Studie seit 7 Jahren Daten zum Einsatz von digitalen Medien in der betrieblichen Bildung.
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